VISION:

Convertir a la Cooperativa en una organización que incremente día a día la calidad de vida de los asociados, mejorando permanentemente los servicios y cubriendo expectativas sociales, educativas, económicas, culturales y deportivas.
Promover los principios y los valores del Cooperativismo.

MISIÓN:

Unir los esfuerzos y recursos de los asociados, con el fin de proveerles bienes y servicios que contribuyan a la satisfacción de sus necesidades y la de sus familias, a su dignificación personal y al desarrollo comunitario integral.
Desarrollar proyectos de extensión social, cultural y deportiva, promoviendo una mejor calidad de vida de todos los asociados, atendiendo al cuidado del medio ambiente y al desarrollo integral de las personas en un marco de igualdad de oportunidades.
Aplicar y difundir los valores, normas y principios cooperativos.
Capacitación permanente al asociado, personal y a sus dirigentes.

VALORES COOPERATIVOS:

1.Ayuda mutua: Capacidad para prestar cooperación, esfuerzo y los medios para el logro de los objetivos comunes.
El asociado no puede ser el sujeto pasivo de la acción benéfica de otros, sino el partícipe activo para el mejoramiento de su propio destino. En este valor se fundamenta el cooperativismo y es el más conocido e identificable. Es un valor básico, correspondiente a la autoayuda.
2.Responsabilidad: Capacidad para reconocer, aceptar y responder por las consecuencias de las acciones y decisiones tomadas por la entidad.
3.Democracia: Participación de los asociados en el gobierno de la cooperativa con base en la igualdad. Los asociados serán simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa cooperativa.
4.Igualdad: Principio que reconoce a todos los asociados la capacidad de ejercer los mismos derechos y obligaciones.
5.Equidad: Establece la adecuación de los principios generales a las circunstancias particulares del caso concreto.
6.Solidaridad: Sentimiento de unidad entre los miembros de una asociación basado en metas o intereses comunes. Se manifiesta cuando los esfuerzos colectivos se unen para satisfacer las necesidades de cada miembro.

VALORES ÉTICOS:

1.Honestidad: Cualidad del accionar cooperativo vinculada/relacionada con la decencia, la honradez y la integridad en el obrar. Respeto a la verdad en relación a las finanzas, los precios, los informes y estados contables.
2.Transparencia: Capacidad para mostrar el accionar institucional con claridad y sin generar dudas ni ambigüedades.
3.Preocupación por los demás: Pensar y trabajar para la promoción de las personas, la defensa de sus derechos, la igualdad de oportunidades, la atención personalizada y la mejora de su calidad de vida.
4.Responsabilidad social: Compromiso que los miembros de la entidad tienen para con la sociedad en su conjunto, respecto al impacto de sus decisiones.

PRINCIPIOS COOPERATIVOS:

1.Adhesión Voluntaria Y Abierta: Las cooperativas son organizaciones voluntarias y abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios, dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la adhesión sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religión.
2.Control democrático de los miembros: Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los asociados.
En las cooperativas, los asociados tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto)
3.Participación Económica de los miembros: Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos, una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.
4.Autonomía e independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus integrantes y mantengan la autonomía de la cooperativa.
5.Educación, entrenamiento e información: Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus organizaciones.
Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
6.Cooperación entre Cooperativas: Las cooperativas sirven a sus miembros y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
7.Compromiso con la comunidad: La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.